Cura l’amministrazione giuridica, economica e previdenziale del personale comunale e l’attuazione organizzativa degli indirizzi amministrativi di politica del personale ed assicura il supporto specialistico ai servizi comunali. Gestisce inoltre le relazioni sindacali, i piani di formazione, l’organizzazione e svolgimento dei concorsi e delle selezioni.